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烽火通(tōng)信

介紹
烽火通(tōng)信科技股份有限公司是國内優秀的(de)信息通(tōng)信設備與網絡解決方案提供商,國家科技部認定的(de)國内光(guāng)通(tōng)信領域唯一的(de)“863”計劃成果産業化(huà)基地和(hé)創新型企業。産品涵蓋光(guāng)網絡、寬帶接入、光(guāng)纖光(guāng)纜、光(guāng)配線、業務與終端、系統集成、軟件與服務等多(duō)個(gè)領域,具備提供通(tōng)信網絡建設、集成、優化(huà)與服務一攬子解決方案的(de)能力。公司旗下(xià)擁有33家子公司,資産規模逾百億元。
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公司概況

烽火通(tōng)信科技股份有限公司是國内優秀的(de)信息通(tōng)信設備與網絡解決方案提供商,國家科技部認定的(de)國内光(guāng)通(tōng)信領域唯一的(de)“863”計劃成果産業化(huà)基地和(hé)創新型企業。産品涵蓋光(guāng)網絡、寬帶接入、光(guāng)纖光(guāng)纜、光(guāng)配線、業務與終端、系統集成、軟件與服務等多(duō)個(gè)領域,具備提供通(tōng)信網絡建設、集成、優化(huà)與服務一攬子解決方案的(de)能力。公司旗下(xià)擁有33家子公司,資産規模逾百億元。

 烽火通(tōng)信人(rén)力資源信息化(huà)需求

由于烽火通(tōng)信自身快(kuài)速發展,集團的(de)分(fēn)子公司越來(lái)多(duō)、組織架構逐步龐大(dà), 如何實現高(gāo)效調整組織架構、整合資源、降低人(rén)工成本?

如何多(duō)維度管理(lǐ)員(yuán)工動态信息?

如何滿足員(yuán)工個(gè)性化(huà)需求,提升員(yuán)工滿意度?

如何管理(lǐ)員(yuán)工優秀資源庫、提高(gāo)員(yuán)工積極性?

金蝶s-HR戰略人(rén)力資源管理(lǐ)解決方案

1.統一平台下(xià)職員(yuán)信息精細化(huà)的(de)管理(lǐ)、靈活調整

烽火通(tōng)信員(yuán)工總數超過1萬人(rén),一些境外人(rén)員(yuán)、勞務派遣工等人(rén)員(yuán)流動性較大(dà),數據采集較爲困難。金蝶s-HR提供企業員(yuán)工全生命周期信息動态管理(lǐ),實現了(le)員(yuán)工檔案電子化(huà)及信息管理(lǐ)的(de)動态化(huà);系統通(tōng)過圖形化(huà)拖拽方式輕松實現了(le)組織、崗位、人(rén)員(yuán)的(de)一體化(huà)聯動調整,同時(shí)進一步規範了(le)人(rén)事業務處理(lǐ)流程,加快(kuài)了(le)人(rén)事事務響應和(hé)處理(lǐ)的(de)速度。

2.統一平台下(xià)多(duō)維度信息數據管理(lǐ),便于查詢分(fēn)析

在統一平台下(xià),滿足多(duō)維度的(de)數據查詢,人(rén)力資源經理(lǐ)、業務部門總經理(lǐ)、個(gè)性化(huà)查詢與分(fēn)析需求,及時(shí)服務于業務發展及時(shí)準确地提供數字化(huà)的(de)動态分(fēn)析數據,爲公司領導的(de)科學決策提供服務。

3.移動應用(yòng),真正實現全員(yuán)自主HR管理(lǐ)

建立員(yuán)工自助信息平台,讓人(rén)力資源管理(lǐ)向多(duō)層次延伸,增加人(rén)力資源管理(lǐ)工作的(de)透明(míng)度。面向全員(yuán)的(de)員(yuán)工自助平台,便于員(yuán)工随時(shí)随地直接操作,主要功能包括:我的(de)個(gè)人(rén)檔案、我的(de)工資條等。

 4.多(duō)維度的(de)專家庫管理(lǐ)

金蝶s-HR幫助烽火通(tōng)信建立了(le)完整的(de)專家檔案庫。将集團的(de)各類專家按級别分(fēn)爲國家級專家、省部級專家、市級專家和(hé)院級專家;按類型分(fēn)爲:市場(chǎng)類和(hé)技術類等。同時(shí),還(hái)可(kě)對(duì)所有專家承接的(de)項目以及相關文獻資料進行管理(lǐ),并可(kě)滿足專家的(de)晉升和(hé)考核需求。專家資源庫的(de)建立對(duì)烽火集團的(de)品牌形象推動也(yě)起到了(le)積極的(de)推廣作用(yòng),更是在項目招投标等市場(chǎng)開拓階段,方便了(le)一線人(rén)員(yuán)及時(shí)查找相關專家信息,獲取資質文件。

客戶價值:

自金蝶s-HR人(rén)力資源管理(lǐ)系統正式上線起, 烽火通(tōng)信人(rén)力資源部門的(de)平均工作效率提升爲71%,主要體現在以下(xià)幾點:

1、薪酬核算(suàn)效率提升25%,原有薪酬核算(suàn)周期由4天縮短至3天

2、數據報表出具效率提升93.75%,報表出具周期由2天縮短至1小時(shí)

3、 員(yuán)工異動效率提升75%,原有入離職信息審核結算(suàn)周期由1小時(shí)縮短至15分(fēn)鐘(zhōng)

4、員(yuán)工信息查詢效率提升90%,原有信息查詢等待時(shí)間由10分(fēn)鐘(zhōng)降低爲1分(fēn)鐘(zhōng)

烽火通(tōng)信人(rén)力資源部通(tōng)過金蝶s-HR系統顯著提高(gāo)了(le)工作效率,并憑此在參選2015年度集團評優時(shí),一舉獲得(de)了(le)烽火集團的(de)效率提升大(dà)獎。



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